9月15日，由四川省人力资源和社会保障厅、西藏自治区人力资源和社会保障厅、雅安市政府主办，四川省人力资源服务行业协会、雅安市人力资源和社会保障局承办的川藏人力资源服务对接洽谈活动在雅安市举行。本次活动汇聚川藏及重庆、陕西、广西、云南、贵州等地人社部门、行业协会、人力资源产业园与服务机构代表，搭建起川藏人力资源协同发展的重要交流平台。雅安市国峰人力资源有限责任公司作为川藏（雅安）人力资源服务产业园代表在会上作园区专题推介，围绕园区定位、配套资源、扶持政策、发展方向进行解读。各参会人力资源机构与园区深入交流洽谈，达成多项合作意向。

       川藏（雅安）人力资源服务产业园自投运以来，已集聚23家人力资源服务机构入驻。园区紧扣行政事业单位、市场企业服务需求，提供专业化人力资源服务，累计服务各类单位1300余家次。协同推进川藏“一站式”劳动人事争议联处中心建设，畅通跨区域劳资纠纷化解渠道。协助入驻单位组织人员招考220余次；立足雅安特色茶产业发展需要，抓实技能人才培育，开展茶类高级工培训7场，培育高技能人才550余人次，持续夯实川藏人力资源协同服务基础。

       9月16日，川藏人力资源协同发展大会正式启动，川藏（雅安）人力资源服务产业园在现场与多家头部企业签署合作协议。本次达成的系列合作，是园区抢抓川藏经济协作试验区建设战略机遇、推动雅安市人力资源服务业扩容提质的重要成果，标志着川藏跨区域人力资源协同合作取得新进展。下一步，园区将充分释放政策红利与产业集聚优势，重点发展人力资源外包、人才培育培训、招考测评、跨区域劳务协作等业务，打造川藏人才供需对接窗口，构建跨省区人力资源协同服务体系，联动川藏及周边省市人力资源服务力量，深化技能人才培养、劳务输出协作、校企引才合作等务实合作，畅通川藏两地劳动力双向流动渠道，助力雅安建设川藏人力资源服务枢纽节点。

       以本次签约为新起点，园区将紧盯协议对接、前期筹备、业务落地、实质运营全链条，压实工作责任、倒排时间节点，推动各项合作事项尽快落地见效，切实把战略机遇转化为实实在在的发展成效，为川藏经济协作试验区建设与雅安市经济社会高质量发展筑牢人力资源保障。